Thèmes et axes possibles de thèse
- Transformation digitale et nouveaux modèles organisationnels (impact sur les métiers, structures, compétences).
- Leadership, conduite du changement et innovation managériale dans les secteurs public et privé.
- Gouvernance d’entreprise, responsabilité sociale et performance durable.
- Intelligence artificielle, prise de décision stratégique et reconfiguration du travail.
Outils méthodologiques mobilisables
Ces outils peuvent être étudiés et mobilisés selon les besoins spécifiques de chaque projet de recherche (ils ne sont donc pas nécessairement tous utilisés par chaque doctorant) :
- Méthodes qualitatives : entretiens semi-directifs, observations, études de cas, analyse de contenu.
- Méthodes quantitatives : enquêtes, questionnaires, analyses descriptives et inférentielles.
- Méthodes mixtes et études longitudinales pour suivre les processus de changement.
Pour un approfondissement ciblé, des modules de perfectionnement permettront d’accéder à des formations complémentaires (logiciels, ateliers méthodologiques, etc.).
Débouchés professionnels possibles
- Directeur ou consultant en transformation des organisations, innovation ou conduite du changement.
- Chief Transformation Officer, responsable de la stratégie ou du développement.
- Consultant senior en management, coach de dirigeants, formateur en leadership.
- Enseignant-chercheur ou intervenant expert en écoles de management.
Prérequis
Diplôme de Master (ou équivalent) en management, gestion, sciences sociales ou domaine proche.
- Expérience professionnelle significative (minimum 3 à 5 ans) en responsabilité managériale, gestion de projet ou conduite d’équipe.
- Présentation d’un projet de recherche en lien avec les enjeux de transformation des organisations. (transmis par l’école doctorale lors de la démarche d’inscription)
Programme détaillé
–
Modules de perfectionnement et outils complémentaires
En complément du tronc commun, l’école doctorale met à disposition des doctorants un ensemble d’outils pour construire un parcours complet et adapté sur mesure :
- Outils de management et de sociologie des organisations : conduite du changement, diagnostic organisationnel, gestion de projet.
- Outils numériques et de data : initiation à Python, SPSS, CRM, outils de visualisation et de Business Intelligence, classés par domaines (management, statistiques, mathématiques appliquées, analyse de données).
- Compétences linguistiques et académiques : FLE sur objectifs spécifiques, anglais des affaires, ateliers de lecture critique, d’accompagnement à la rédaction dans une revue internationale et coaching de thèse.
L’accès à ces modules fait l’objet d’une inscription distincte, afin de permettre à chaque doctorant de sélectionner les ressources les plus pertinentes pour son projet, dans une logique d’accompagnement personnalisé.
Publication et activités scientifiques
- Accompagnement à la publication dans des revues scientifiques internationales (souvent en fin de 2ᵉ ou 3ᵉ année, selon l’avancement de la thèse).
- Participation aux animations scientifiques du laboratoire DBA de la Global Institute Geneva (séminaires, ateliers, journées d’étude, présentations de travaux).
- Accompagnement à la valorisation de la recherche scientifique des doctorants dans les sociétés savantes.
Candidater
Actualités & Recherche DBA
Retour sur le Symposium « Artificial Intelligence & Societal Challenges »
Le 13 mars 2026, les étudiants et équipes de l’école doctorale de la Geneva Globale Instiute et WES’SUP ont eu le privilège de participer à une journée d’exception au Campus Biotech de…
Navigation
Programmes
Admission
Partenaires
Copyright © 2026. Tout droits réservés.
Geneva Global Institute